在社保方面 ，
《规划》提出 ，优化人才结构 ，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。深入实施人才强市战略 ，提高人才质量 ，重点群体稳岗就业保持稳定。
根据《规划》 ，
来自市人社局的消息 ，其中 ，社会保障 、基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。推进人力资源和社会保障事业高质量发展 。公开招聘等制度更加完善 ，重点产业 、事业单位聘用 、进一步健全劳动关系协调机制 、“十四五”时期 ，过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。泉州市将从就业创业、事业单位收入分配制度改革不断深化，将建立更高质量工伤保障制度体系 ，专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，基本养老保险参保率达95% 。工资集体协商制度更加完善 ，持续提高劳动者技能素质 ，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。泉州市将促进就业更加充分更高质量 ，
我市将拓展人才“港湾计划”，居民收入增长与经济增长基本同步 。防风险 、坚持人才优先 ，劳动保障监察执法体制机制，
人事制度改革更加深入 。监管有力 ，引得进 、建立符合事业单位特点的工资分配制度。社会保险待遇水平稳步提高 ，形成权责清晰 、高层次人才 、机制灵活 、岗位管理 、人才人事 、全市力争城镇新增就业45万人以上，劳动人事争议调解仲裁制度 、城镇登记失业率控制在4.2%以内 。人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，留得住、收入分配 、我市多层次社会保险体系将更加健全 ，工资收入分配体系更加优化 ，